Henkel & Lares, anlässlich seines 75-jährigen Bestehens, übernimmt durch die Henkel Vision GmbH, geleitet von Ronny Polack, die inviniti AG. Diese Akquisition erweitert das Dienstleistungsangebot von Henkel & Lares. Polack hebt hervor, dass die inviniti AG die Beratungskapazitäten in unsicheren Zeiten verbessern wird, was den Kundenbedürfnissen entgegenkommt.
Die im Allgäu ansässige Rampp Maschinenbau GmbH & Co. KG ist Spezialist und Zulieferer für den Maschinen-, Anlagen- und Apparatebau sowie den Fahrzeug- und Stahlbau. Das Unternehmen wurde bereits 1960 gegründet. Mittlerweile prägen die beiden großen Hallen das Ortsbild von Schöneberg. Das Unternehmen, das rund 130 Mitarbeiter beschäftigt, hat sich einen Namen als Spezialist und Zulieferer for Maschinen gemacht und vertreibt ihre Produkte in ganz Deutschland und sogar über die Grenzen hinaus.
Die Videosystems Sicherungstechnik Vertriebs GmbH ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen aus München, welches weltweit hochwertige Videoüberwachungs- und Sicherheitstechnik anbietet. Gegründet und erfolgreich aufgebaut wurde es vom Ehepaar Bettina und Andreas Schlawien, die für die Geschäftsführung und das Controlling verantwortlich waren. Nach 30 Jahren haben sie sich dazu entschieden, eine Altersnachfolge für ihr Unternehmen zu suchen. Dem Ehepaar war es ein großes Anliegen, dass ihr Lebenswerk operativ weitergeführt wird und die Mitarbeiter weiter beschäftigt werden. Somit war ein passender Nachfolger, der diese Wünsche erfüllt, ihre Priorität. Bereits nach dem Erstgespräch zusammen mit unserem Partnerberater Bodo Maxeiner, der für den Prozess und die Verhandlung verantwortlich war, war das Ehepaar überzeugt, dass sie mit CARL die perfekte Nachfolge für ihr Unternehmen finden werden.
Das 2005 in München gegründete Unternehmen ist dem oberen Luxussegment der Sanitär- und Wellness-Branche zuzurechnen. Besonders wenn es um höchste Qualitäts- und Designansprüche geht, ist es eines der führenden Unternehmen. Trotz bereits voller Auftragsbücher erkannte der Eigentümer weiteres Geschäftspotential durch Digitalisierung und entwickelte seine Firma über Jahre erfolgreich in einem stark wachsenden Markt.
Hauptziel für den Generationenwechsel war es, das Unternehmen einer jüngeren Person mit den gleichen Werten und Visionen zu übergeben. Da eine hohe persönliche Identifikation mit dem Unternehmen bestand, war bei der Suche nach dem geeigneten Kandidaten neben Finanzierungsaspekten auch auf eine Vielzahl an persönlichen Faktoren und fachlichen Kompetenzen entscheidend.
Der Unternehmer entschied sich für die Maxeiner & CIE, um aus innovativer Plattformtechnologie und lokaler Betreuung profitieren zu können.